पितृत्व के कितने दिन छोड़ते हैं

पितृत्व के कितने दिन छोड़ते हैं: देश भर में प्रांतों और शहरों की नवीनतम नीति सूची

हाल ही में, पितृत्व अवकाश नीति समाज में एक गर्म विषय बन गई है। तीन-बाल नीति की उन्नति और लैंगिक समानता के बारे में जागरूकता में वृद्धि के साथ, इलाकों ने पुरुषों के लिए पितृत्व अवकाश के दिनों की संख्या को समायोजित किया है ताकि पिता को पेरेंटिंग में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। यह लेख देश भर के प्रांतों और शहरों में नवीनतम पितृत्व अवकाश नियमों को संकलित करता है, और पाठकों को नीति के अंतर को जल्दी से समझने में मदद करने के लिए संरचित डेटा रूपों को संलग्न करता है।

1। पितृत्व नीति पृष्ठभूमि छोड़ दें

पितृत्व अवकाश, जिसे "पोषण अवकाश" या "पुरुष माता -पिता की छुट्टी" के रूप में भी जाना जाता है, अपने पति या पत्नी के प्रसव के दौरान पुरुष कर्मचारियों द्वारा आनंदित छुट्टी को संदर्भित करता है। "जनसंख्या और परिवार नियोजन कानून" के अनुसार, प्रत्येक प्रांत और शहर वास्तविक स्थितियों के आधार पर विशिष्ट दिन तैयार कर सकते हैं। हाल के वर्षों में, कई स्थानों ने परिवार के पालन -पोषण की जिम्मेदारियों पर उनके जोर को प्रतिबिंबित करने के लिए पितृत्व अवकाश को बढ़ाया है।

2। देश भर में प्रांतों और शहरों में पितृत्व अवकाश के दिनों की संख्या की तुलना

3। पितृत्व अवकाश पर गर्म चर्चा

1।छुट्टी के अंतर ने विवाद को जन्म दिया: युन्नान, हेनान और अन्य स्थानों पर 30 दिनों तक पितृत्व अवकाश है, जबकि शेडोंग के पास केवल 7 दिन हैं। Netizens एक राष्ट्रव्यापी एकीकृत मानक के लिए कॉल करता है।

2।लागू करना मुश्किल है?

3।तीन-बच्चे नीति पैकेज: सिचुआन, जियांग्शी और अन्य स्थानों ने यह स्पष्ट कर दिया है कि तीन बच्चों वाले परिवार अपनी छुट्टियों का विस्तार कर सकते हैं, लेकिन विशिष्ट विवरण अभी तक सही नहीं हैं।

4। विशेषज्ञ सलाह

स्कूल ऑफ लेबर और रेनमिन यूनिवर्सिटी ऑफ चाइना के कार्मिक के एक प्रोफेसर ने बताया:"माता -पिता की छुट्टी लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण उपाय है, और यह कानून के माध्यम से कॉर्पोरेट प्रवर्तन को लागू करने और पर्यवेक्षण तंत्र स्थापित करने के लिए सिफारिश की जाती है।"उसी समय, उद्यमों को सामाजिक जिम्मेदारी मूल्यांकन प्रणाली में पितृत्व अवकाश को शामिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

5। पितृत्व अवकाश के लिए आवेदन कैसे करें?

1। पति -पत्नी जन्म प्रमाण पत्र, विवाह प्रमाण पत्र और अन्य सामग्रियों को मानव संसाधन विभाग को अग्रिम रूप से सबमिट करें।
2। छुट्टी आवेदन पत्र भरें और छुट्टी के प्रारंभ और अंत समय को इंगित करें।
3। कुछ इकाइयों को 15 दिन पहले रिपोर्टिंग की आवश्यकता होती है और आंतरिक प्रक्रियाओं पर ध्यान दिया जाता है।

निष्कर्ष

पितृत्व अवकाश नीति परिवार के पालन -पोषण के लिए समाज के समर्थन में सुधार को दर्शाती है, लेकिन क्षेत्रीय मतभेदों और कार्यान्वयन के मुद्दों पर अभी भी ध्यान देने की आवश्यकता है। यह अनुशंसा की जाती है कि कर्मचारी स्थानीय नियमों को पहले से समझते हैं और अपने अधिकारों की रक्षा के लिए प्रासंगिक साक्ष्य बनाए रखते हैं। भविष्य में, नीतियों के अनुकूलन के साथ, पेरेंटिंग में भाग लेने वाले पुरुषों के अनुपात में और वृद्धि होने की उम्मीद है।

(नोट: इस लेख में डेटा अक्टूबर 2023 तक है, और प्रत्येक स्थान पर नवीनतम दस्तावेज प्रबल होंगे।)